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    以人為本 共同發展

       

    優質的企業管理文化是保障、凝聚公司持續發展的強大力量支撐和精神動力。萬通人以“誠信、創新、業績、和諧”的核心經營管理理念,“團結、敬業、勤奮、認真”的企業精神,“今天事、今天畢、言必行、行必果、雷厲風行”的工作作風塑造了萬通品牌、萬通文化,使公司發展充滿了無限生機與活力。

    山東萬通集團借助企業文化形成了一個科學有效的激勵機制,為員工實現自我價值搭建了一個公平競爭的平臺,讓員工的觀念、行為融于企業的遠景目標,從而推動企業健康有序、快速發展。

    集團公司本著和諧共贏、以人為本的企業文化理念,極力營造良好、和諧的文化環境。公司為職工建設了住宅區,解決了職工們的住房問題;建設了高品質的職工公寓,公寓內配備了職工活動室,建有圖書館、電教室、乒乓球室等,節假日搞籃球賽、乒乓球賽、象棋賽,改善了職工的生活環境,豐富了職工的業余文化生活。




     

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